ISO三体系认证都有哪些不同点？

通常被大家称为ISO三体系认证的具体是指什么呢？

    ISO9001:2015质量管理体系认证；

    ISO14001:2015环境管理体系认证；

    ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证。

ISO三体系的共同点和侧重点

    ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。

如下：

    ISO9001侧重对组织产品质量的管理；

    ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；

    ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）。

ISO三体系认证的效益

    1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，为客户和潜在的客户提供信心，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。

    2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业各种管理成本和损失成本；持续达到排放、减少排污费用，提高效益，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。

    3、职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。

实施ISO三个标准的相同点

（1）组织实施管理的总方针和目标相同。

（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

（4）都需要有文化的管理体系。

（5）都明确要有文件化的职责分工。

（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。

（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。

（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。

（10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

实施ISO三个标准最大的不同点是其对象不同

（1）组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。

（2）组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。

（3）组织按ISO 45001（OHSAS 18001）标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。